U ime Redakcije: Vesna Kovačević, glavna i odgovorna urednica
Upravljanje ljudima, finansijama, materijalnim dobrima… tek je deo tema koje pokrivamo u ovom izdanju časopisa. Ideja nam je bila da damo svoj doprinos uspešnosti kompanija ukazivanjem na neke stvari koje se često prenebregavaju, a koje su preduslov za donošenje kvalitetnih odluka i realizaciju zacrtanih ciljeva.
Tu je i priča o podeli odgovornosti u organizacijama, ovog puta ispričana iz drugačijeg ugla. Povezana sa adekvatnim sistemom nagrađivanja, ona je dobra smernica da u organizaciji bude „čist račun” i vlada „duga ljubav”.
Mogućnost delegiranja dnevnih manuelnih zadataka automatizovanom distribucijom predstavlja novu eru tehnologije u unapređenju radnih procesa – piše u autorskom tekstu za „GM Business“ magazin Ronald Ravel, Bussiness Unit Director u korporaciji Toshiba Europe. Nije tajna da ključ za nesmetano odvijanje poslovnih procesa u savremenom digitalnom dobu leži u mogućnosti da zaposleni rade što brže i što fleksibilnije, bez obzira na to gde se nalaze. To je omogućeno, pre svega, zahvaljujući sve većoj rasprostranjenosti mobilnih uređaja i širokopojasnog interneta, kao i tehnologiji informatičkog oblaka – cloud. Tekst će sigurno biti višestruko koristan pre svega informacionim menadžerima (CIO) koji, smatra autor, treba da budu svesni „da je mogućnost pristupa bazičnim, ključnim dokumentima dok su zaposleni u pokretu – jedan, a korišćenje ove tehnologije za podršku poslovnim procesima i sređivanje podataka koji mogu da služe kao informacije za automatizovanu akciju u okviru kompanije – potpuno novi aspekt ove priče“.
I konačno, mada ne manje bitno, kako je mudrost u upravljanju kompanijama često povezana sa mudrošću upravljanja sobom, sadržaju smo dodali još jednu „life coaching” lekciju. Ovog puta reč je o pametnom izbegavanju konflikata strategijama koje u svojoj knjizi „Emocionalna inteligencija 2.0” predlaže dr. Travis Bradberry. Nadamo se da će i ona doprineti da jezik komunikacije u kompanijama zaista postane jezik sporazumevanja.
Časopis u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju.