Zadovoljstvo zaposlenih kao prioritet

0

Kompanija Aha!, čiji softver i stručnjaci omogućavaju klijentima da izgrade sjajne strategije i kreiraju vizuelni planove puta proizvoda, kako bi napravili proizvode koje korisnici vole, nedavno je imenovana za Najbolje mesto za rad za 2018. (Best Places to Work for 2018) od strane  Inc. magazina. Šta su to radili i koje principe su sledili da bi zaradili ovo laskavo priznanje objašnjava sâm suosnivač i CEO kompanije Brajan d’ Haf (Brian de Haaff)…

Kompanija Aha! je osnovana 2013. godine sa jednostavnom idejom – izgraditi kompaniju koju bi korisnici i zaposleni voleli. I uraditi to bez finansijskih sredstava, kancelarija ili ljudi u prodaji. Pre četiri godine razvili su i prvi primenili tzv. Metod razumevanja (The Responsive Method – TRM) koji predstavlja njihov okvir za lični i poslovni uspeh.  On se zasniva na uverenju da trajni uspeh i zadovoljstvo nastaju na poštovanju i pomaganju drugima. Kada kolegi iz tima ili korisniku nešto treba, drugi odmah odgovaraju na tu potrebu – dok je ona još sveža. I to predusretljivo i sa radošću.

U kompaniji smatraju da im je upravo TRM dao osnovu za razmeru brzo rastuće organizacije – jedne od najbrže rastućih softverskih kompanija u SAD-u – sa zajedničkim skupom vrednosti koji im omogućava da služe klientima i jedni drugima…

Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.

Share.

About Author

Comments are closed.