Lideri ne moraju biti savršeni, oni treba da budu inspirativni, podseća Oleg Vishnepolsky, globalni CTO u DailyMail Online i Metro.Co.Uk, jer nikoga ne inspirišemo time što smo savršeni, već time kako se nosimo sa svojim nesavršenostima.
I sâm lider u oblasti advertising i internet tehnologija, sa širokim međunarodnim i M&A iskustvom kao CTO i CIO, Oleg Vishnepolsky prenosi svoje zapažanje s autoritetom nekog ko uspešno upravlja međunarodnim i distribuiranim timovima. Da bi ilustovao kako izgleda zdravo poslovno okruženje, on tekst objavljen ovog maja na internetu, počinje kratkim scenarijem iz vlastite prakse, koji se dešava na jednom od niza sastanaka koji se se sukcesivno održavali u cilju revitalizacije poslovanja…
Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
