Novi modeli rada, radnog vremena i veliki broj zaposlenih koji radi od kuće su najveće promene koje je pandemija koronavirusa izazvala u sociološkom, kulturnom i poslovnom smislu. I dok će posledice po zdravlje i ekonomiju biti tek sumirane, prva zapažanja vezana za upravljanje u ovim uslovima su itekako jasna, a posledice vidljive.
Pre nego što počnem, samo bih želeo da napomenem da većina firmi sa kojima mi sarađujemo nije u znatnoj meri pogođena što se tiče obima posla, već je prvenstveno prblem organizacija njihovog rada i nemogućnost da sprovedu neke investicione ili operativne planove. Ali vidimo i industrije koje su drastično pogođene i za koje neke od stvari koje ću navesti ne važe, pre svega zato što im je obim poslovanja značajno manji.
Hajde da vidimo što smo to naučili do sada…
Tekst u celosti možete da pročitate u digitalnom izdanju časopisa.
