Pripremila: Vesna Kovačević
Ko još nije nestrpljiv u želji da napreduje? U nedavnom istraživanju radne snage, koje je sproveo IPSOS, globalna firma za istraživanje tržišta, u saradnji sa Jack Welch Management institutom, 31% američkih stručnjaka je reklo da su umirali za unapređenjem za koje su osećali da su ga zaslužili, a 43% je prošle godine razmišljalo o davanju otkaza zbog frustracije na poslu i ograničene mogućnosti za napredovanje. Potaknut time, Džek Velč (Jack Welch), izvršni predsednik The Jack Welch Management instituta, u tekstu objavljenom sredinom avgusta na LinkedInu, savetuje šta se, uprkos nekim limitirajućim faktorima, ipak može uraditi da bi se ubrzala promocija.
I dok promocije mogu ponekad biti limitirane rastom vaše organizacije i drugim faktorima izvan vaše kontrole, uvek postoje stvari koje možete da uradite (i uložite napor da ne uradite) da biste ubrzali svoju.
Naravno, jedini pouzdan način da se pomerite nagore u organizaciji je da konstantno pružate sjajne rezultate i isporučujete ih na pravi način, ali Velč ima i neke dodatne savete koji po njegovom mišljenju “imaju moć da vam pomognu da se izdvojite u radu – brzo – tako da vas sledeća promocija ne zaobiđe”…
Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
