Milenijumska generacija, takođe poznata i kao generacija Y, nosi sa sobom nove specifičnosti kada je u pitanju svet rada. Ova generacija, rođena između 1982. i 1996. godine, je spremna da trči karijerni ultramaraton, navodi se u izveštaju ManpowerGroup kompanije. Ovaj izveštaj, zasnovan na globalnom istraživanju 19.000 milenijalaca iz 25 zemalja, poslodavcima pruža praktične savete o tome kako da privuku, zadrže i razvijaju kadrove iz ove generacije.
Do 2020. milenijalci će činiti više od trećine ukupne svetske radne populcije. Ovo je samo jedan od razloga zbog kog postoji veliki broj izveštaja o njima. Neki kažu da su nelojalni, okrenuti sebi i lenji, dok drugi tvrde da su generacija modernih preduzetnika i inovatora. Namera istraživača ManpowerGroupe, kako se navodi u njihovom izveštaju, bila je da vide koliko su oni različiti od ostalih kandidata na tržištu, kao i od starijih generacija. Želeli su, kažu, da uzorak ispitivanih Milenijalaca bude reprezentativan i da reflektuje ukupnu populaciju zaposlenih Milenijalaca…
Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
