Priznajem. Veoma sam pristrasan i nestrpljiv. A i smeta mi što na sve strane vidim ljude koji glume budističku mirnoću i očekuju da sve ovo što se nama dešava nekim Božijim priviđenjem bude rešeno. Mislim da je ovo idealno vreme da svako od nas razmisli da li radi prave stvari; šta bi mogao da unapredi u svom poslovanju. Sada je idealna prilika da se svedu računi i sopstveno poslovanje usmeri u pravcu gde ima više mogućnosti.
Zato mi je veoma teško da shvatim zašto neki direktori odbijaju da usvoje koučing kao način rukovođenja sobom i ljudima oko sebe. Sa moje tačke gledišta postoje samo četiri razloga zašto bi se prolongiralo prihvatanje koučinga. Hajde da vidimo možete li se prepoznati u nekoj od ovih rečenica, da ne kažem kategorija…
Tekst u celosti možete pročitati u našem virtuelnom izdanju.
