Godišnja bruto naknada najviših rukovodilaca u najvećim kompanijama u svetu je u proseku 1,45 milion evra, što je povećanje od 3,8% u odnosu na prethodnu godinu. Ova naknada obuhvata prosečnu osnovnu zaradu od 711.600 evra i godišnji bonus od 738.400 evra. Osnovne zarade najviših rukovodilaca su povećane za u proseku 4,5%, uz povećanje varijabilne naknade od 2,7%. To su ključni nalazi globalne studije executive search kompanije Pedersen & Partners, koja obuhvata 1.800 najviših rukovodilaca u 340 kompanije iz 18 zemalja. Podaci o zaradi su dobijeni od najvećih kompanija u svetu sa prosekom od 133.300 zaposlenih, prosečnim prometom od 42,7 milijarde evra i EBIT-om od 4,1 milijarde evra.
„Stagnacija privrede znači da zarade najviših rukovodilaca u većini zemalja Zapadne Evrope rastu samo umereno, obično od 3 do 4% godišnje”, kaže Conrad Pramboeck, direktor compensation consulting sektora u firmi Pedersen & Partners i autor ove studije. „Kompanije iz SAD su ovde veliki izuzetak, jer su zarade najviših rukovodilaca po-rasle u proseku za 5,6% u poređenju sa prethodnom godinom. Za ovo nema objektivnih razloga, jer su se kako profiti kompanija tako i broj zaposlenih samo neznatno povećali.“….
Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
