Novinarski korektno je saslušati obe strane u nekoj priči, pa kada smo već “podučili” one koji konkurišu za neko radno mesto šta treba da pitaju poslodavca tokom intervjua, da im pokažemo i kako intervjuisanje kandidata izgleda iz ugla anketara, odnosno šta bi onaj koji razgovara sa kandidatima za posao najviše voleo da čuje od njih.
Odličnu priču na ovu temu daje Jeff Haden, kolumnista INC. Magazina i CBS MoneyWatch.coma, inače čest govornik na konferencijama posvećenim liderstvu i menadžmentu. Njegovi postovi sadrže zaista korisne savete i pomažu upoznavanju preduzetnika i vlasnika preduzeća.
U najboljim intervjuima kandidati za posao govore dovoljno, a oni koji ih intervjuišu vrlo malo – na kraju krajeva intervju i jeste o kandidatu, ističe Haden i iznosi nekoliko stvari koje bi kandidati trebalo da imaju na umu pre nego što počne razgovor, a koje se odnose na želje i priželjkivanja anketara, odnosno poslodavca…
Tekst u celini možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
