Možda ne mislite za sebe da ste nesamopuzdana osoba kada je u pitanju vaš posao, ali bitno je imati malo asertivnosti tamo gde radite, kažu psiholozi, a sa njima se slažu i neki vrlo uspešni poslovni ljudi.
Poneko je bio u nezgodnim situacijama sa šefovima i/ili saradnicima. Neko je možda preuzeo sve zasluge za vaš rad, saradnik nije koristio odgovarajući jezik na radnom mestu, ili vaš nadređeni ignoriše sve vaše napore da kompanija bude još uspešnija.
Koji god da je slučaj u pitanju, u ovakvim situacijama bi dobro došlo malo dobre stare asertivnosti, kaže i Norman Marej (Norman Murray) iz konsultantske kuće Mediation for Success.
U jednom članku “Houston Chronicle”-a se navodi da je “asertivnost ponašanje koje komunicira liderstvo”, a liderstvo predstavlja veliki kvalitet koji svakog profesionalca može dovesti do onog nivoa prepoznatljivosti i profesionalnog uspeha kakav je oduvek želeo. Ali, kako se postaje samopouzdaniji na radnom mestu?
Norman Murray daje nekoliko konkretnih saveta…
Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
