Ako vaš generalni direktor govori nešto poput ovog – dajte otkaz, savetuje Bruce Kasanoff, urednik sajta Kasanoff.com i autor knjige “Kako promovisati sebe a ne ispasti kreten”, navodeći nakon toga primere izjava direktora koji su zabrazdili u svom uverenju da je posao “zerosum” igra u kojoj vi pokušavate da “zavrnete” sve ostale.
Primeri govora imaginarnih pobediti-po-svaku-cenu lidera
“Nama je cilj da budemo najbolji. Ne dobri, ne jako dobri. Najbolji. Ako je čak samo jedna firma bolja od nas, onda ćemo ti, ja i bilo ko u mom timu biti neuspešni”, navodi autor indikativan primer izjava menadžera koji su “teški” zaposlenima.
“Davno, igrao sam fudbal. Jednog dana, nakon dugog treninga, trener nam je rekao da smo mi pobednici, ali da smo igrali kao gubitnici. On je rekao da ga je bilo sramota da gleda sjajne mladiće koji su slepi za vlastite potencijale. Samo je išetao sa terena i ušao u svoj auto. Uopšte se nije gnjavio da odnese svoju opremu u kancelariju; bilo je kao da želi što pre da pobegne od nas. Znate li šta se desilo tog vikenda? Tukli smo drugi tim 72:3. To je bila najveća razlika u istoriji naše države. To bio moj najponosniji trenutak.”…
Tekst u celosti možete da pročitate u vituelnom izdanju časopisa.
