Koja je razlika između menadžmenta i liderstva? To je pitanje koje je mnogo puta postavljano i na koje je odgovarano na različite načine. Pored ostalog, njime se bavi i sajt Changingminds.org, a zanimljiv stav je iznela Mary Gonzalez, personalni asistent u internacionalnoj pravnoj kompaniji Olswang sa sedištem u Londonu. Ona iznosi stav da se najveća razlika ogleda u načinu na koji menadžeri i lideri motivišu ljude koji rade sa njima ili ih slede, ističući da to daje ton većini drugih aspekta onoga što oni rade.
Menadžeri imaju podređene
Po definiciji, menadžeri imaju podređene – osim ako je njihova titula počasna i data kao obeležje staža, u kom slučaju je naziv pogrešan, a njihova moć nad drugima ništa drugo do formalna nadležnost, podsetila je autorka, pre nego što je krenula u objašnjavanje različitih odlika jednog i drugog stila rukovođenja…
Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
