Na koji način je vaše poslovanje drugačije sada u odnosu na period pre pet godina? Zahvaljujući kojim novim tehnologijama i kanalima komunikacije sada možete bolje da razumete svoje korisnike i kupce nego pre jedne ili dve decenije? Da li su neki startapi ili biznisi iz drugih industrija postali vaša konkurencija? Kako prilagođavate svoj poslovni model digitalnom društvu i novim navikama kupaca? U kojoj meri vaša kompanija dobija pojačanje u novim zaposlenima – Milenijalcima i Generaciji Z (generacijama odraslim na digitalu)? Saglasićete se da se ovim pitanjima ne bavite svakodnevno, jer ste posvećeni tome da rešite operativne izazove, nepredviđene situacije i tekuće obaveze tako da posao i profit mogu da rastu, a vaši ljudi budu motivisani i efikasni. Ipak, sva ova pitanja jesu uvod u razumevanje digitalne transformacije, neophodnog alata u poslovnoj praksi, jer su suočavanje sa neizvesnošću i rad u složenom ambijentu postali novi standard.
U svetu gde je iz triliona dostupnih podataka ključno odabrati one od značaja za vaš biznis i gde brzorastući startapi sa inovativnim poslovnim modelima narušavaju višedecenijsku stabilnost korporacija, Hamletova opaska „biti spreman, to je sve!” postaje primaran princip i za trenutni opstanak kompanija i za liderstvo 21. veka.
U izrazu digitalna transformacija, neophodno je da se usredsredimo na transformaciju (naše organizacije i poslovanja) –upravljanje promenama, inoviranje poslovnog modela,razumevanje potreba korisnika, da bismo se nakon toga bavili digitalnim tj. odabrali digitalne tehnologije uz koje ćemo ostvariti poslovne ciljeve i efektivno ih integrisali u sve segmente biznisa.
Tekst u celosti možete pročitati u virtuelnom izdanju časopisa.