To da živimo u eri promena bez presedana već smo više puta konstatovali, ali da su nam one, pored ostalog, donele takav stepen povezanosti i informisanosti da smo bukvalno zatrpani porukama, valjalo je još jednom naglasiti. Jer, u tom hiper-povezanom svetu, gde je veliki izazov dati smisao ogromnom obimu informacija, moraće se razmišljati drugačije o tome kako pristupamo svemu što radimo. Na fenomen Društva 5.0 pažnju skreće Martina Koederitz iz kompanije IBM, a mi njen tekst prenesimo u celini, kako bismo svi zajedno razmislili “da li smo spremni za njega”.
Da u nekim domenima informatizacije držimo korak sa svetom potvrdio je ovogodišnji Oracle IMPACT Day u okviru koga je predstavljanjen Državni Oracle Cloud koji predstavlja modernu i sigurnu platformu za razvoj državne uprave kao efikasnog servisa građana i privrede. Srbija je zahvaljujući tome postala prva zemlja u centralo-istočnoj Evropi, a druga u Evropi, posle Velike Britanije, koja je uspostavila Državnu Oracle Cloud infrastrukturu.
Svet nam zato izmiče kada je u pitanju broj profesionalnih menadžera, ne onih sa sveže stečenom diplomom menadžera, već “pismenih, iskusnih i odgovornih menadžera koji se s razlogom mogu tako nazivati“. Zašto je u Srbiji „profesionalni menadžer“ deficitarno zanimanje analizira Boris Vukić, partner Adizes SEE. Srećom, situaciju sa pripremom menadžera u poslednjih nekoliko godina popravlja nekoliko regionalnih menadžment i liderskih programa, gde se kontinuirano obučavaju ljudi koji imaju poslovno iskustvo…
Tekst u celosti možete pročitati u virtuelnom izdanju časopisa.
