U ime Redakcije: Vesna Kovačević
Praznici su iza nas, pa nam se svima valja okrenuti poslu. No, uvek je korisno pre toga još jednom sagledati okruženje u kome se živi i radi. Ovom prilikom to činimo očima generalnih direktora anketiranih tokom istraživanja kompanije PwC, rezultati kojeg su objavljeni 19. januara ove godine na dan otvaranja godišnjeg sastanka Svetskog ekonomskog foruma u Davosu, a koje predstavljamo u vidu kratkog rezimea.
Uprkos tome što rezultati ovogodišnje ankete pokazuju porast napetosti u pogledu razvoja geopolitičke situacije u svetu i pad optimizma generalnih direktora u pogledu globalnog privrednog rasta, ili baš zbog toga, uloga lidera u uspešnosti organizacija, njihova znanja i primenjeni stilovi vođstva sigurno će biti još značajniji. Mi zato u ovom izdanju časopisa posebnu pažnju poklanjamo autoritativnom liderskom stilu, onom koje podrazumeva viziju, koji maksimizira posvećenost ciljevima i strategiji organizacije, koji podrazumeva da “vođa”ima zadnju reč, ali i daje ljudima dovoljno slobodnog prostora za formiranje vlastitog mišljenja.
Stilovi upravljanja mogu biti različiti, ali u osnovi svih bi morala da bude poslovna etika zasnovana na čestitosti, osobini koja opisana tipičnim rečima Adižesovog metoda uključuje pojmove kao što su prava stvar, integracija, poverenje i poštovanje. Na to podseća priča o integritetu pod nazivom “Čestitost i dizel motori”, izašla “iz pera” Zvezdana Horvata…
Časopis u celosti možete da pročitate u virtuelno izdanje.
