Ovim brojem ispraćamo još jednu kalendarsku godinu, ali i obeležavamo šest punih godina izlaženja našeg časopisa. U ovakvim prilikama obično se svode računi, iskazuje spremnost za novi početak ili ističe postignuto. I mi smo napravili „presek stanja“, ali time nećemo opterećivati čitaoce, niti uzurpirati prostor namenjen redovnom sadržaju. Naše „postignuće“ i onako je transparentno i iz meseca u mesec podleže valorizaciji od strane „ciljne grupe“, pa imamo mogućnost da dosta toga menjamo u hodu. To, naravno, ne znači da ne možemo biti bolji, ali nastojanje da to budemo je konstantno i nevezano za praznike i jubileje.
Sličnu poruku o potrebi permanentnog usavršavanja, na ličnom i poslovnom planu, pokušavamo da pošaljemo sa stranica časopisa i u ovom broju, ali i da njime damo doprinos ovom procesu. Za glavne teme odabrali smo odgovornost i kako je obezbediti u svojoj organizaciji; kako kroz nadležnosti „odnegovati“ generalnog direktora, zatim kriterijume kojih se treba držati pri selekciji kandidata za određeni posao, ali i preispitivanje vlastitih kriterijuma kada se razmišlja o ličnoj sreći.
Kod ovog poslednjeg još jednom upozorenje na oprez, jer lična sreća često uzmiče upravo onima kojima je ona jedini cilj. „Voleti i imati viši cilj od postizanja lične sreće je jedini put do nje”, kaže Viktor Frankl.
Uz tu konstataciju i podsećanje na misao Ive Andrića da je “čudno kako je malo potrebno da budemo srećni, a još čudnije kako nam baš to malo nedostaje”, Redakcija želi svim čitaocima “GM-a” da u predstojećoj godini upravo “to malo” pronađu.
Časopis u celosti možete pročitati u virtuelnom izdanju.
