Nemoguće je praviti časopis namenjen menadžerima, a i u vlastitom radu ne primenjivati preporučena pravila modernog menadžmenta, ne samo zbog uverenja da je lični primer najbolja pouka, već i zbog toga što su neka od pravila opštevažeća, bez obzira na delatnost.
Jedno od često citiranih je i ono čuveno Drakerovo koje kaže da potragu za uspehom treba zameniti potragom za doprinosom. Upravo njime se ovog puta rukovodila Redakcija prilikom odabira tema.
A smatrali smo da ćemo svoj najveći doprinos dati držeći se baš „svetog trojstva“ novinarstva – edukacija, informisanje, zabava. Tako će čitaoci u ovom broju, pored podsećanja na značaj planiranja kao primarne faze procesa upravljanja i bavljenja razlikom između tehnika i metoda primenljivih kod velikih i malih prodaja, te upoznavanja sa tržištem osiguranja, moći da pročitaju izveštaje sa nekih značajnih događaja, upoznaju se sa poslovnim rezultatima pojedinih kompanija, ali i nauče kojim elementima se definiše stil oblačenja.
„Tajna uspeha“ kompanije Swarovski tu je da bi inspirisala i podsetila da za kreativne i uporne ne postoji nedostižno, a „poslovni sto Erika Blanšteta“ da bi pružio uvid u biznis carstvo predsednika Izvršnog odbora Findomestic Banke i pokazao da oni zaista uspešni nemaju potrebu da poslovne partnere fasciniraju poslovnim prostorom, jer to čine svojom ličnošću.
I kao što je Piter Draker umeo, sećaju se neki od onih koji su mu se obraćali za savet u trenucima prelomnim za njihovu karijeru, da ih posle dugih, poučnih i inspirativnih razgovora isprati rečima: „Idi i budi od koristi“, Redakcija sa istom idejom ispraća ovaj broj časopisa.
