Sporazum potpisan između predstavnika reprezentativnih sindikata SSMS i ASNS i menadžmenta Gorenja za radnike predviđa povećanje zarada u valjevskoj fabrici, donošenje nove sistematizacije i uvođenje bonusa na osnovu postignutih ušteda.
“U ovom izazovnom periodu ohrabruje nas povećanje tražnje za rashladnim uređajima koje proizvodimo za celu Evropu ovde u Valjevu. Naročito je značajna potražnja iz zemalja EU i Rusije za najnovijom generacijom frižidera, koju smo počeli da proizvodimo u martu. Sada nam je više nego ikada u fokusu efikasnost poslovanja, koju nastojimo da unapredimo primenom nove tehnologije i metoda u radu kojima doprinosimo većoj produktivnosti i kapacitetu proizvodnje te tako i većoj prodaji, ali i smanjivanju troškova. To je jedini način da se osigura dugoročna održivost poslovanja tokom očekivane globalne recesije, što je u interesu i kompanije i naših zaposlenih.“ – istakao je Dejan Milutinović, direktor fabrike Gorenje u Valjevu, dodajući da je „za dobar rad fabrike osim posvećenih zaposlenih važan i konstruktivan dijalog sa predstavnicima reprezentativnih sindikata“.
Kako se navodi u saopštenju za javnost, zahvaljujući većoj produktivnosti i unapređenju procesa proizvodnje, biće izvodljivo i ostvarenje ušteda u troškovima proizvodnje po standardnoj jedinici proizvoda u odnosu na isti period prošle godine, za šta će svim zaposlenima biti isplaćivani dodatni mesečni bonusi. Zaposlenima će takođe biti isplaćivana stimulacija za rad tokom meseci u kojima se beleže povišene temperature u pogonima, julu i avgustu.
Uvećane zarade radnici Gorenja primiće već za jul mesec, dok će prvi bonusi biti isplaćeni 15. 7. za ostvarene rezultate tokom juna.
Kompanija Gorenje, koja je od 2018. godine u vlasništvu Hisense Group, ove godine obeležava 70 godina poslovanja, a svoju prvu fabriku u Srbiji otvorila je u Valjevu pre 14 godina i danas zapošljava preko 1.600 radnika.
