Pripremila: Vesna Kovačević
Bilo da ste zadovoljni svojom trenutnom poslovnom pozicijom, da tražite posao ili vas tek onako zanimaju mogućnosti kada je reč o karijeri, dobro je da budete upoznati sa činjeničnim stanjem i da znate da se svet rada stalno menja. Upravo imajući to na umu, Hudson Global, jedna od vodećih svetskih kompanija za regrutovanje, izdvojio je šest trendova u 2017. kada je reč o zapošljavanju, koji zavređuju da budu bliže pogledani.
Scott A. Scanlon, predsednik, osnivač i CEO Hunt Scanlon medije, najčešće navođenog izvora informacija u oblasti ljudskog kapitala, upravo to i čini u blogu objavljenom na sajtu huntscanlon.com…
Digitalna radna mesta
Digitalni proizvodi i servisi postoje već izvesno vreme, ali Hudson Global konstatuje da danas gotovo sve što radimo na poslu i kod kuće može da bude povezano na digitalni alat. Da je digitalno zaista svuda oko nas, Scanlon ilustruje podatkom da je na ovogodišnjem CES-u predstavljena pametna četka za kosu koja “osluškuje” lomljenje kose i šalje analitiku na aplikaciju kako bi vam pomogla da unapredite izbor sredstava za negu. Naravno, nema potrebe da pratite trendove rasta svoje kose (sem ako to baš želite), ali važno je razumeti u kojoj meri je sve digitalizovano, da bi se razumele koristi od digitalnih alata i upravljalo onima koji su dostupni za određeno radno mesto.
Sa mobilnim uređajima, e-mailom, Tviterom i Linkedinom, ljudi su sada neprekidno povezani sa poslom. No, iako ponekad izgleda kao da uvek radimo, neka istraživanja ukazuju na pad u angažovanju i produktivnosti zaposlenih. Ove godine se, međutim, očekuje da zaposleni, menadžeri i HR odeljenja koriste digitalne alate da bi ublažili stresove na radnom mestu umesto da ih usložnjavaju. Na primer, usvajanje nove platforme za upravljanje poslom, može takođe da pomogne u planiranju vremena za lični velnes i okrepljenje…
Tekst u celosti možete pročitati u virtuelnom izdanju časopisa.
