Ljudi (porodica, prijatelji, kolege…) koji su oko nas sastavni su deo našeg identiteta i imaju značajan uticaj na našu sreću i zdravlje. Da li ćemo izabrati saradnika koji će pozitivno uticati na pomenute faktore ili ćemo pogrešiti jeste odluka čija ispravnost zavisi od kriterijuma na osnovu kojih je donosimo.
Poslodavci često koriste sledeće kriterijume za izbor novog saradnika: odgovarajuća stručnost, stabilna ličnost, visok nivo inteligencije, vedar duh, mladalačka energija, izrazito prijatan izgled, rodbinske veze, članstvo u raznim udruženjima, stranačko opredeljenje… Razmotrićemo neke od pomenutih kriterijuma da bismo ukazali koliko preterano insistiranje na nekom od njih, bez uvažavanja specifičnosti radnog mesta, može da dovede do pogrešne odluke…
Tekst u celosti možete pročitati u virtuelnom izdanju časopisa.
